本报记者 康劲 本报通信员 曾志

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在甘肃兰州，有这样一家企业：新员工报到第一天，有专东说念主在单元门口为其留住等一张入职照；岗亭擢升赴任时，穿上匹配新职务的制服，在“勤实门”前拍下一张自信的笑貌；周边退休，胸前指导“荣休光荣”大红花，与家东说念主、老共事在“实”文化照壁前合影迷恋……这些看似寻常的像片，构建起遮蔽劳动全周期的东说念主文关怀体系，成为国企想想政事做事的“聚心”密码。

2024年10月，从戎行改行的刘德强第一天站在单元大门口，接过管当事者说念主员递来的迎新花束，镜头定格下他略带病笃又充满期待的笑貌。他说：“没意象刚来就有东说念主成心为我们拍照，就像单元伸开双臂给了我们一个大大的拥抱。”

2025年6月，员工训导科严春晖竞聘为车间副主任，办公系统头像被同步更新为新鲜的铁路制服照。她欷歔：“这张像片不仅仅形象更新，更是组织对我成长的招供和饱读吹。”

两张像片，两个时刻，承载着企业对员工非比寻常的“温度”。

中国铁路兰州局集团有限公司兰州供电段统辖范围横跨甘肃中东部，遮蔽了陇海、兰新、兰渝、包兰、兰青、干武等主要铁路主线与聚集线，既有地处秦岭山区的兰渝线偏僻班组，又有地处高寒地带的兰新线遍及班组，还有承担着陇海线大修任务的流动班组……

何如让“洒落”在万里铁路沿线的干部员工感受到组织的蔼然，凝合起信守奋进的协力？段党委以“快门”为笔，用“迎新照”“成长照”“欢送照”三张要津影像，构建起遮蔽员工劳动全周期的东说念主文关怀体系，探寻放洋企想想政事做事的“聚心”密码。

“迎新照”：用第一张合影叩激昂灵之门

比年来，该段每年齐会注入“新鲜血液”，或是大学毕业生，或是复退军东说念主，或是一丝外单元调入员工。面临身份的蜿蜒与目生的环境，新东说念主们不免害怕。何如让他们“进得来、留得住、融得进”？段党委的谜底是：从第一张像片启动传递组织温度。

自2020年起，“迎新照”成为新员工入职的“标配”：报到本日，有专东说念主在段部门口手抓外号册珍爱招待，拍摄第一张入职照；披发首套工装后，会给他们在“勤实门”前拍下等一张工装照；培训为止时，会组织整体新工在“实”文化照壁前合影迷恋。这些像片由段融媒体做事室合股专科拍摄、高清归档，不仅返赠本东说念主珍爱，还上传至段办公网主页轮播展示。

“看到我方的像片出目下单元首页，那种被看见、被疼爱的嗅觉尽头热烈。”一位新员工坦言。这种“可视化”的宽贷典礼，将概述的“秉承”飘扬为具象的厚谊纪念，有用裁减豪情相宜期，加快身份认同。

更深层的意思意思在于文化浸润。段党委将“实”文化理念镶嵌迎新历程——“勤实门”符号粉墨登场，“实”字照壁寓意求真求实。新员工在镜头前完成的不仅是形象定格，更是对企业精神的初度内化。而这些影像随后被纳入段史训导基地的“新员工成长档案”，成为将来想政训导的鲜美素材，收场关怀与引颈的有机交融。

“成长照”：用一张制服照燃烧奋进之志

东说念主才是企业发展的中枢能源。段党委深知，OD体育app员工的成长不仅需要平台，更需要被“看见”与“详情”。于是，“成长照”应时而生。

每当岗亭竞聘见知发出，融媒体做事室便全程跟拍笔试、实操、口试等轮番，纪录激杰出程；新任职干部赴任前，由专科照相师为其拍摄一寸铁路制服免冠照——肩章、领徽严格对应新职级，并同步更新至办公系统、通信录等平台；同期，为他在“勤实门”前再拍一张阳光自信的笑貌照，存入个东说念主成长档案。

2025年7月12日，从武威供电车间工班长岗亭竞聘到兰州北供电车间专科工夫员岗亭的赵立武第一时候就收到新工装照和系统头像更新见知。“那一刻，我澄澈感受到组织一直在关注我的每一步成长。”他说，“这张像片不仅是身份璀璨，更是一份千里甸甸的拖累提醒。”

这种“可视化”的成长见证，既强化了干部的树立感与做事感，也向全段传递出“有为者有位、实干者得荣”的昭彰导向。与此同期，段党委还将年度“一张合影”行为纳入“成长照”系列——科室、班组每年一张集体留影，冲洗装册，存入段史馆。昔日青员工翻阅着前辈们的成长影像，激越的种子便在心中悄然萌生。

“欢送照”：用一册纪念册致意奉献岁月

弥远以来，好多员工退休时悄无声气地离开，以至莫得一张隆重的工装照。段党委以为，不可让劳动者、奉献者肃静退场，必须让“告别”有庄严、有温度、有回响。

自2020年起，该段启动“欢送套餐”：每年10月提前公示次年退休名单，各车间组织拍摄做事平方照、班组合影；段引导应用下现场契机与临退员工合影；从车间到段部，分场次组织退休欢送会；最恢弘的轮番是在段部办理退休手续时——电子屏打出专属欢送标语，员工指导“荣休光荣”大红花，在“实”文化照壁前与家东说念主、老共事共同留影。

这些像片被悉心编入年度《勤实岁月》退休纪念册，彩印成册寄送家中；同期制作成水晶摆件，行动弥远纪念。“收到纪念册那天，我在小区里逢东说念主就展示，环球齐爱戴我们单元对退休员工这样全心！”2025年11月，已退休半年的张勇从四川绵阳打回电话，声气高亢。

这份“典礼感”不仅是对个体劳动生活的致意，更是对“勤实”文化的传承。段史训导基地成心建造“荣休影像电子墙”，摆列积年欢送照。当新员工参不雅时，看到前辈们胸前的大红花与灿烂笑貌，当然会对我方的将来产生期待与敬畏——原本在这里，每一份付出齐会被牢记，每一段岁月齐值得珍爱。

“想政做事不是无出其右的标语，而是落在细节里的尊重；不是空乏的表面扫视，而是流通一世的随同。”该段党委布告张洁说OD体育，“我们要用‘三张像片’，将国企想政做事的东说念主文关怀具象化、轨制化、生活化，收场从‘解决东说念主’到‘蔼然东说念主’、从‘完成任务’到‘树立东说念主生’的蜿蜒。”